Business Coaching Münster

 

  Leadership-Level 2

Führungsstärke ausbauen, Probleme lösen. 

Leadership-Level 2: Business Coaching Münster

Effektives Business Coaching in Münster: Das Coaching-Angebot Leadership-Level 2 bietet Organisationen effektive Unterstützung dabei, erfahrenen Führungskräften gezielte Weiterentwicklung zu ermöglichen und sie bei der Bewältigung von Herausforderungen zu stärken. Dieses Coaching bietet Top-Strategien, damit Führungkräfte wirkungsvoll, authentisch und auf höchstem Niveau sicher handeln können.

Weitere Coaching-Anlässe:

Darum geht es:

Unternehmen und Organisationen stehen gleichermaßen vor der Herausforderung, erfahrene Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen zu unterstützen. Business Coaching in Münster auf dem Leadership-Level 2 bietet Ihnen die Möglichkeit, gezielt Klarheit und Handlungsstärke in der Führungsebene zu schaffen, um Zusammenarbeit und Ergebnisse nachhaltig zu verbessern. 
Führungskräfte erhalten mit diesem Angebot die Chance, ihre Führung auf das nächste Level zu bringen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und souveräne Entscheidungen zu treffen. Themen wie Kommunikation in schwierigen Situationen, Veränderungsmanagement oder die persönliche Selbstfürsorge stehen im Fokus.

  Mein Ansatz: Nachhaltige Weiterentwicklung

Beim Business Coaching in Münster auf dem Leadership-Level 2 stehen die individuellen Herausforderungen im Fokus. Daher beginnen wir das Coaching mit einer gründlichen Analyse der Ausgangssituation. 
Mein Anliegen ist es, Ihnen mit dem Wirkfaktoren-Ansatz durch effektive Strategien und möglichst einfach umsetzbare Techniken einen optimalen Rahmen für den nachhaltigen Kompetenzaufbau zu bieten, der auch über das Coaching hinaus Gestaltungsfähigkeiten vermittelt.

Leadership Excellenz

Themen & Möglichkeiten:

Zu Beginn des Coachings definieren wir Ihre individuellen Ziele und stimmen das Vorgehen ab. Mögliche Schwerpunkte können z. B. sein:

  • Führungsrolle: Klarheit gewinnen, authentisch führen.
  • Leadership: Inspirieren, Vertrauen schaffen und begeistern.
  • New Work: Moderne Arbeitskulturen gestalten und fördern.
  • Kommunikation: Klare Strategien für schwierige Gespräche.
  • Teamarbeit: Ein starkes, motiviertes Team aufbauen und führen.
  • Selbstfürsorge: Leistungsfähig bleiben und langfristig gesund führen.
  • Change-Management: Komplexe Veränderungsprozesse gestalten.

(…) Das Coaching hat meine Fähigkeiten in der Kommunikation mit meinem Team, Stakeholdern und der Geschäftsführung erheblich gestärkt. (…) Vor allem das Bewussmachen und Ansprechen der eigenen Erwartungen war wichtig. Auch die Strategien für schwierige Gespäche waren sehr hilfreich. Das hat mir selbst Orientierung gebracht und auf allen Seiten für Transparenz gesorgt. 

Stabsstellenleitung nach einem Führungscoaching

Hinweis: Kundenstimmen sind aus Vertraulichkeitsgründen anonymisiert und für und eine bessere Lesbarkeit teilweise gekürzt. Kürzungen sind mit (…) gekennzeichnet.

 Kennenlernen & Fragen klären

Möchten Sie die Entwicklung Ihrer erfahrenen Führungskräfte fördern und die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation verbessern?

Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies Informationsgespräch, in dem wir Ihre Fragen zu den Möglichkeiten von Coaching für Ihr Anliegen besprechen.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen! 

Karriere-Kompass
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Kontakt

Dr. Marc Lindart, Coach
Alter Steinweg 46
48143 Münster

Tel.: 0163.7662037
Email: dialog@wirkfaktorcoaching.de

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