Coaching für Privatpersonen

Wirksame Weiterentwicklung:

Herausforderungen meistern, Potenziale entfalten, Perspektiven entdecken.

Coaching für Privatpersonen

Klarheit finden, Hindernisse meistern, Erfolgsgeschichten schreiben.
Mein Coaching-Angebot richtet sich an Menschen, die ihre Herausforderungen aktiv angehen und sich weiterentwickeln möchten. Gemeinsam gestalten wir Ihre Erfolgsgeschichte – mit einem Ansatz, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Das erwartet Sie:

Praktische Lösungen: Methoden, die Ihnen sofort im Alltag helfen.
Klare Schritte: Ein Coaching-Prozess, der auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.
Nachhaltige Entwicklung: Ergebnisse, die langfristig wirken.

Angebote mit Weitblick: Klarheit gewinnen, Chancen nutzen

Neustart-Navigation

Krisen meistern & neu durchstarten

Karriere-Wegweiser

Erfüllung mit Erfolg verbinden

Lösungs-Finder

Probleme in Chancen verwandeln

Mindset-Meisterklasse

Selbstvertrauen & mentale Stärke entwickeln

Stress-Strategie

Überlastung reduzieren, Burnout vorbeugen

Führungs-Checkup

Strategien für erfolgreiche Führung

Warum Coaching?

In der heutigen Arbeitswelt stehen viele Menschen vor Herausforderungen: berufliche Unzufriedenheit, Unsicherheiten bei der Karriereplanung, hoher Druck, Konflikte oder die Schwierigkeit, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden.

Diese Herausforderungen führen häufig zu Stress, Überlastung, Erschöpfung und Ratlosigkeit. Solche Herausforderungen können belasten, sind aber häufig auch eine Chance für Wachtum und Entwicklung.

Coaching bietet einen klaren Weg, um diese Belastungen zu überwinden und aus Herausforderungen Lösungen und Chancen zu machen.

Herausforderungen in Lösungen verwandeln

Um sicherzustellen, dass Sie Ihre aktuellen Herausforderungen meistern und bestmöglich von Ihrem Coaching profitieren, arbeite ich mit einem Wirkfaktoren-Ansatz und passe ich das Coaching an Ihre persönlichen Bedürfnisse an. Dabei arbeite ich in einem vertraulichen 1:1-Setting mit der 5-Schritte-Strategie:

Bedarfsanalyse: Gemeinsam klären wir Ihre individuellen Herausforderungen, Interessen und Bedarfe.

Ziel- und Strategieentwicklung: In einem nächsten Schritt definieren wir klare Ziele und eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre Weiterentwicklung.

Maßnahmenplanung: Basierend auf den Zielen entwickeln wir in jeder Sitzung konkrete, umsetzbare Maßnahmen für Ihren Alltag.

Transferunterstützung: Ein entscheidender Schritt im Coaching ist die praktische Umsetzung. Wir besprechen daher ganz genau, wie Sie die Maßnahmen am besten in die Praxis umsetzen können.

Fortschrittsmonitoring: Wir reflektieren gemeinsam Ihre Entwicklung, sichern Ihre Fortschritte und wirken so darauf hin, dass Sie bestmöglich vom Coaching profitieren.

Vorteile, Praxisbeispiel und Kostenrahmen

Vorteile für Privatpersonen

Für mich steht im Coaching unter dem Motto Bewirken was zählt das im Mittelpunkt, was für Sie wirklich wichtig ist. Der Fokus liegt darauf, Ihnen Klarheit zu verschaffen und gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu entwickeln, die langfristig Sinn und Zufriedenheit bringen, statt nur kurzfristig Symptome zu beheben. Dafür schauen wir ganz genau hin und klären Ihre Interessen, Werte, Ziele und Kompetenzen sorgfältig.
Sie erleben durch dieses vertiefte Vorgehen nicht nur AHA-Momente, sondern erhalten auch praktische Werkzeuge, um Ihre Weiterentwicklung eigenständig zu gestalten. Es geht darum, die Regie zu übernehmen, (selbst)wirksam zu sein und eine Zukunft zu gestalten, die zu Ihnen passt – abseits eines oberflächlichen „Karriere machen“.

Das bedeutet:

Tiefgang statt Oberfläche: Wir klären, was für Sie wirklich von Bedeutung ist und setzen mit dem Wirkfaktoren-Ansatz dort an, wo Veränderung am besten wirkt.
Praktische Umsetzbarkeit: Sie erhalten konkrete Schritte, um Ihre Ziele selbstbewusst und eigenverantwortlich zu erreichen.
Langfristige Ergebnisse: Was zählt, ist nicht nur eine kurzfristige Verbesserung, sondern Ihre langfristige Zufriedenheit – für Sie und Ihr Umfeld.

Bewirken was zählt: Ein Praxisbeispiel

Herausforderung:
Herr K., 38 Jahre alt, arbeitete seit zehn Jahren in einer IT-Abteilung eines Konzerns. Obwohl die Stelle gut bezahlt war, fühlte er sich ausgebrannt und unzufrieden. Die Routine und der fehlende persönliche Austausch ließen ihn zunehmend an seiner beruflichen Situation zweifeln. Herr K. wünschte sich eine sinnvolle Veränderung, hatte jedoch keine klare Richtung und wollte finanzielle Risiken vermeiden.

So besser nicht:
Viele Beratungsansätze, oft gut gemeint, bleiben an Symptomen und oberflächlichen Lösungen hängen. Allgemeine Tipps aus einer vorherigen Beratung wie „Schauen Sie nach anderen IT-Jobs“ oder „Machen Sie eine Weiterbildung“ griffen nicht die wahre Ursache der Unzufriedenheit auf. Auch die vielen gut gemeinten Ratschläge aus seiner Familie und seinem Freundeskreis brachten ihn nicht wirklich weiter. Ohne Reflexion seiner grundlegenden Interessen, Stärken, Werte und langfristigen Ziele riskierte Herr K., wieder in eine ähnliche berufliche Sackgasse zu geraten.

Der Prozess:
Im Coaching-Prozess haben wir uns auf Basis des Wirkfaktoren-Ansatzes auf einen klar strukturierten Weg begeben.

Klarheit schaffen: Im ersten Schritt reflektierten wir Herrn K.s Werte, Stärken und Motivatoren. Dabei wurde deutlich: Persönlicher Austausch, Sinnhaftigkeit und Gestaltungsfreiheit waren für ihn besonders wichtig.
Neue Perspektive definieren: Mit Hilfe der gewonnen Klarheit eröffneten sich für Herrn K. völlig neue Perspektiven. Er entwickelte die Idee, in den sozialen Bereich zu wechseln, z. B. als Projektmanager für Bildungs- oder gemeinnützige IT-Projekte. Diese Erkenntnis war für ihn ein richtiger AHA-Moment.
Praktische Umsetzung: Gemeinsam erarbeiteten wir konkrete Maßnahmen:
- Weiterbildungen zur Vorbereitung auf die neue Rolle.
- Die überzeugende Darstellung seiner bisherigen IT-Erfahrung im neuen Kontext.
- Aufbau eines Netzwerks in der Wunschbranche.

Ergebnis:
Nach sechs Monaten wechselte Herr K. in eine NGO. Heute leitet er IT-Projekte mit Bildungsfokus. Diese Aufgabe entspricht seinen Werten und bringt ihm sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung.

Was macht den Unterschied?
Oberflächliche Ansätze liefert oft nur kurzfristige Lösungen. Daher schaue ich genauer hin. Bewirken was zählt bedeutet: Tiefgang, Klarheit und praktische Umsetzbarkeit. So entstehen nicht nur Veränderungen, sondern Ergebnisse, die wirklich zählen – für Sie und Ihr Umfeld.

Kostenrahmen und weitere Informationen

Wenn das Coaching von Ihnen selbstfinanziert wird (also ohne Kostenübernahme durch den Arbeitgeber), biete ich Sonderkonditionen an. Die Gesamtkosten für Privatpersonen liegen in der Regel ca. zwischen 150 und max. 750 Euro, abhängig vom Anlass. Einen genaueren Kostenrahmen nenne ich Ihnen gerne in einem kostenfreien Informationsgespräch, nachdem ich mehr über Ihre persönlichen Hintergründe erfahren habe.

Tipp 1: Nutzen Sie steuerliche Vorteile! Berufliches Coaching kann in der Regel als „weitere Werbungskosten“ steuerlich abgesetzt werden.

Tipp 2: Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über die Möglichkeit, Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme zu finanzieren. Oft wird eine Kostenübernahme angeboten.

Weitere Informationen (Download):
Ablauf Coachingprozess (PDF)

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Mit großer Freude möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich gestern einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe und mich bald endlich Bereichsleitung nennen darf. Die Arbeit mit Ihnen war eine richtig gute Unterstützung bei diesem Schritt. Die Methoden zur Karriereplanung und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche waren absolut hilfreich. Sie haben mir (…) geholfen, meine Stärken und Qualifikationen klar herauszustellen und meine beruflichen Ziele klar zu definieren und zu verfolgen. (…) Danke für die tolle Zusammenarbeit! Ich melde mich bestimmt wieder, wenn es etwas Neues gibt…

Privatperson, angestellt

Anlass: Coaching zur beruflichen Weiterentwicklung

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(…) hat meine Karriereplanung vorangebracht. Meine Stärken, Interessen und passende Rahmenbedingungen am Flipchart aufgeschrieben zu sehen, dass hat so einiges in Bewegung gebracht bei mir. Auch die Strategie zur Entscheidungsfindung hat mir enorm geholfen, mich letztlich gegen meine aktuelle Stelle und für einen neuen Weg zu entscheiden. (…) Nun habe ich einen klaren Karriereplan und bin auf einem guten Weg, meine Ziele zu erreichen.

Privatperson, angestellt

Anlass: Coaching zur Karriereplanung und -entwicklung

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(…) Vielen lieben Dank für Ihr Coaching, Sie haben mir sehr geholfen! 😊

Privatperson, angestellte Referentin

Anlass: Coaching zur Verbesserung der Selbstpräsentation und Persönlichkeitsstärkung

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(…) Das Coaching mit Ihnen war einfach klasse! Ich kann negative Gedankenmuster mittlerweile viel schneller überwinden und eine positivere Einstellung entwickeln, wenn der Job mal wieder nervt. Auch die Atemtechniken für stressige Situationen waren top (…) Ich hätte nicht gedacht, dass Mentaltechniken aus dem Sport auch im Job so gut funktionieren. Nochmal danke für die vielen spannenden Impulse.

Privatperson, angestellt

Anlass: Coaching zur mentalen Stärke / mentalen Gesundheit

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Lieber Marc,
gerne lasse ich Dir ein kurzes Feedback zu unserer Zusammenarbeit zukommen. Das Coaching mit Dir hat mir enorm geholfen, klare und fundierte berufliche Entscheidungen zu treffen. Richtig gut und wichtig war die das gemeinsame Abwägen verschiender Optionen und möglicher Konsequenzen und die Entscheidungsstrategie. Beides kann ich auch heute noch gut anwenden – das gibt mir weiterhin viel Klarheit und Sicherheit (…).

Privatperson, angestellt in einem KMU

Anlass: Coaching zur Entscheidungsfindung

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Vielen Dank nochmal für das wertvolle und wirklich interessante Coaching, Herr Lindart. Knapp ein halbes Jahr bin ich nun Absteilungsleitung und ich fühle ich mich weiterhin gut. Die gegenseitigen Erwartungen auf der Führungsebene sind mittlerweile geklärt und ich habe für mich eine stimmige Positionierung gefunden und (…) kann ich mittlerweile sehr gut eine klare Meinung vertreten. Das „Ankommen“ in die neue Rolle hat somit echt gut funktioniert. Die Bedeutung einer klaren Kommunikation ist mir weiterhin sehr bewusst.

Privatperson, angestellt als Abteilungsleitung

Anlass: Führungscoaching zur Vorbereitung auf die neue Funktion

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(…) durch unser Coaching konnte ich lange bestehende Hindernisse in meiner Karriere überwinden und meine Selbstständigkeit weiter voranzubringen. Ihr lösungsorientierter Ansatz hat meinen Blick immer wieder auf das gerichtet, worauf es ankommt. Dieser neue Blick war zwar am Anfang recht ungewoht, mittlerweile hat sich dadurch aber wirklich etwas geändert. Ich arbeite weiterhin an meinem „Growth-Mindset“ und bin guter Dinge, dass es mir gelingt, meinen guten Weg weiter zu verfolgen. (…) die Exit-Strategie für negative Gedanken funktioniert weiterhin. Ihr Ansatz und Ihr Verständnis für die Dynamiken im Berufsleben waren äußerst inspirierend.

Privatperson, selbstständig

Anlass: Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen einer Selbstständigkeit

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(…) Ich kann meine beruflichen Ängste heute viel besser handhaben und bin tatsächlich weiterhin fleißig dabei, neue Wege zu erkunden und meine Pläne auch in die Tat umzusetzen. Wenn es mal wieder diffus wird, hilft mir Deine Problem- und Lösungsskizze weiterhin sehr gut, meine Gedanken zu sortieren. Außerdem fühle ich mich deutlich besser, wenn ich Entscheidungen treffen muss (…).

Privatperson, angestellt in einem lokalen Unternehmen

Anlass: Coaching zur Überwindung von Hindernissen