Coaching für Organisationen
Konflikt-Wegweiser
Konflikte lösen, Zusammenarbeit verbessern.
Konflikt-Coaching in Münster
Konflikt-Coaching in MünsterEffektives Konflikt-Coaching in Münster: In der heutigen Arbeitswelt sind Konflikte unvermeidlich, doch sie müssen nicht destruktiv sein. Erfolgreiches Konfliktmanagement ist entscheidend, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Produktivität in Unternehmen und Organisationen aufrechtzuerhalten. Konflikte bieten auch Chancen, wenn sie konstruktiv bearbeitet werden und zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit führen.
Weitere Coaching-Anlässe:
Darum geht es:
Konflikte gehören zum beruflichen Alltag und bieten – wenn sie konstruktiv bearbeitet werden – die Chance, Teams zu stärken und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Mit Konflikt-Coaching biete ich Unternehmen und Organisationen in Münster ein wirkungsvolles Vorgehen, um Konflikte gezielt zu lösen, eine konstruktive Konfliktkultur aufzubauen und Zusammenarbeit zu verbessern.
Führungskräfte können durch Reflexion ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenzen systematisch ausbauen und sind für aktuelle oder zukünftige Konflikte bestens gerüstet.
Mein Ansatz: Nachhaltige Weiterentwicklung
Mein Ziel ist es, Ihnen mit dem Wirkfaktoren-Ansatz durch wirksame Strategien einen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu ermöglichen, der über die aktuelle Situation hinaus tragfähig ist.
Der Fokus liegt darauf, individuelle Konfliktlösungskompetenzen zu stärken und Strategien aufzubauen, die einen klaren, authentischen und konstruktiven Umgang mit Konflikten ermöglichen.
Themen & Möglichkeiten:
Beim Konflikt-Coaching in Münster erarbeiten wir zu Beginn gemeinsam klare Ziele für den passenden Lösungsweg. Themen sind z. B.:
- Konfliktanalyse: Ursachen und Dynamiken verstehen.
- Lösungskompetenzen: Konflikte konstruktiv bewältigen.
- Konfliktkultur: Eine konstruktive Teamkultur fördern.
- Kommunikation: Strategien zur Deeskalation entwickeln.
- Gesprächsführung: Mit schwierigen Partnern souverän umgehen.
- Konfliktmoderation: Konflikte moderieren und Lösungen finden.
- Zusammenarbeit: Teamarbeit stärken und verbessern.
- Prävention: Konflikte durch klare Strukturen vermeiden.
(…) Unsere gemeinsamen Sitzungen haben mich dabei unterstützt, den Konflikt erfolgreich zu bewältigen. Durch die Zusammenarbeit mit Dir habe ich mein Verständnis von Führung weiterentwickelt. Der Schritt, meine bisherigen Ansätze zu überdenken, war anfangs nicht einfach, hat sich jedoch als äußerst lohnend erwiesen.
Hinweis: Kundenstimmen sind aus Vertraulichkeitsgründen anonymisiert und für und eine bessere Lesbarkeit teilweise gekürzt. Kürzungen sind mit (…) gekennzeichnet.
Kennenlernen & Fragen klären
Kennenlernen & Fragen klärenMöchten Sie Konflikte in Ihrer Organisation lösen, tragfähige Lösungen gestalten und die Zusammenarbeit verbessern?
Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies Informationsgespräch, in dem wir Ihre Fragen zu den Möglichkeiten von Coaching für Ihr Anliegen besprechen.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt
Dr. Marc Lindart, Coach
Alter Steinweg 46
48143 Münster
Mitgliedschaft
Zertifiziertes Mitglied der führenden Coaching-Verbände DBVC und IOCB.
Copyright © 2024 Dr. Marc Lindart | Wirksam im Wandel | Impressum | Datenschutzerklärung