Coaching für Organisationen

 

  Leadership-Starter

Erfolgreich in der neuen Führungsrolle.

Leadership-Starter

Als neue Führungskraft erfolgreich agieren und Anfangsfehler vermeiden. Im Leadership-Starter werden die Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit gelegt und Techniken erlernt, um sicher in der neuen Rolle anzukommen.

Weitere Coaching-Anlässe:

Inhalte des coachings:

Das Coaching-Angebot konzentriert sich darauf, angehende Führungskräfte mit praktischen Grundlagen und wirksamen Strategien für einen erfolgreichen Start in ihre neuen Position auszustatten.

Im Rahmen des Coachings werden individuelle Bedürfnisse und spezifische Unternehmenskontexte berücksichtigt. Es umfasst eine gezielte Betrachtung verschiedener Aspekte, die für eine erfolgreiche Ausübung der Führungsrolle entscheidend sind.

Weitere Informationen:

Die konkrete Themenfestlegung erfolgt zu Beginn des Coachings in Abstimmung mit der Führungskraft und dem Unternehmen (z. B. Vorgesetzte, HR).

Das Leadership-Starter-Coaching bietet eine wirksame Herangehensweise für die Entwicklung von Führungskompetenzen im geschützten Rahmen des 1:1-Settings und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Führungstätigkeit.

Leadership-Starter

Mögliche Schwerpunkte:

  • Einstieg in die Grundlagen der Führung
  • Die ersten 100 Tage als Führungskraft
  • Klärung der eigenen Führungsrolle und Positionierung im Unternehmen
  • Reflexion und Aufbau einer authentischen Führungshaltung
  • Strategien und Techniken für erfolgreiches Führungshandeln
  • Konfliktmanagement und Problemlösungstechniken
  • Aufbau von Vertrauen und Respekt im Team

Lieber Herr Lindart,

gerne geben ich Ihnen ein kurzes Feedback zu  unserem Coaching. (…) Neben den Führungstools und den Überlegungen zu den „guten ersten 100 Tagen“ war die Klärung meines eigenen Selbstverständnisses als Leitung enorm wichtig für einen guten Start. Diese Punkte haben mir die notwendige Klarheit gegeben, um von Beginn an mit der notwendigen Sicherheit aufzutreten.

Gruppenleitung in einer sozialen Einrichtung

(…) Besonders hilfreich waren die Tipps, die mir geholfen haben, schnell Vertrauen im Team aufzubauen und mich in meiner neuen Position sicher zu fühlen.  (…) Eine gute Orientierung waren und sind für mich die Phasen der Teamentwicklung und wie ich mich dabei am besten verhalten kann. 

Leitender Mitarbeiter in einem internationalen Unternehmen

Hinweis: Kundenstimmen sind aus Vertraulichkeitsgründen anonymisiert und für mehr Prägnanz und eine bessere Lesbarkeit teilweise gekürzt. Kürzungen sind mit (…) gekennzeichnet.

 Kennenlernen & Fragen klären

Interesse, die Zukunft zu gestalten?
Kontaktieren Sie mich gerne, um einen Termin für ein persönliches Kennenlernen zu vereinbaren.
In diesem Gespräch klären wir Ihre Fragen zu einem Coaching und den damit verbundenen Möglichkeiten.

Karriere-Kompass
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Kontakt

Dr. Marc Lindart, Coach
Alter Steinweg 46
48143 Münster

Tel 0163.7662037
Email: dialog@wirkfaktorcoaching.de

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Zertifiziertes Mitglied der führenden Coaching-Verbände DBVC und IOCB.

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