Mein Weg ins Coaching: Stillstand und Neuanfang

Ob als Führungskraft, im Team oder bei der Gestaltung des eigenen Berufswegs: Manchmal stehen wir vor Situationen, in denen alte Ansätze nicht mehr greifen. Überforderung, Unsicherheit, Konflikte oder das Gefühl von Stillstand können belasten und den Blick auf Lösungen erschweren. Solche Momente kenne ich gut – aus meinem eigenen Leben und aus der Zusammenarbeit mit meinen Klient*innen.

2005 hatte ich in einer Weiterbildung meinen ersten Kontakt mit Coaching. Seitdem begleitet mich ein Leitsatz des Philosophen Ernst Bloch: „Man muss ins Gelingen verliebt sein, nicht ins Scheitern.“ Diese Worte haben mir geholfen, den Blick auf das zu richten, was möglich ist – auch wenn der Weg dorthin nicht immer leicht war.

Denn in meinem ersten Beruf als Heizungsinstallateur hatte ich oft das Gefühl, festzustecken und auf dem „falschen Spielfeld“ zu sein. Erst durch einen Neuanfang – Abitur auf dem zweiten Bildungsweg, Studium und Promotion – konnte ich herausfinden, was mich wirklich erfüllt. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, die Perspektive zu wechseln, um Veränderungen anzustoßen.

Wohl auch aufgrund meiner eigenen „Umwege“ endeckte ich im Coaching meine Leidenschaft. Heute, fast 20 Jahre später, unterstütze ich Menschen und Organisationen genau dabei: Hindernisse zu überwinden, Klarheit zu finden, sich weiterzuentwickeln und Positives zu bewirken. Dabei geht es nicht darum, perfekt zu sein oder keine Fehler zu machen. Es geht darum, in jeder Situation Chancen zu erkennen und sie Schritt für Schritt zu nutzen. Dieser Fokus auf das Gelingen ist heute mein zentraler Ansatz und mein Antrieb.

Ich glaube, dass es an der Zeit ist, uns selbst und Anderen öfter „Gutes Gelingen!“ zu wünschen, den Fokus auf Lösungen zu richten, um so gemeinsam etwas zu bewirken, was zählt.