Dr. Marc Lindart, Ihr Coach aus Münster
- Coach mit mehr als 15 Jahren Erfahrung
- Experte für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Zertifizierter Senior Coach bei den führenden Coaching-Verbänden DBVC und IOCB
- Trainer und Berater beim Bundesverband ausgebildeter Trainer und Berater (BaTB)
- Regelmäßige Fachpublikationen zu wirksamem Coaching
- Und privat? Frühaufsteher, der die Ruhe der Morgenstunden genießt und als Outdoor-Fan die Natur erkundet. Im schönen Münster verwurzelt, begeistern mich Begegnungen mit Menschen, Yoga, Tauchen und Fotografie. Dabei kann ich auftanken, innere Balance zu finden und die Schönheit des Lebens erfahren.
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Maximen
Wirkfaktoren
Qualität
Fakten
Es begann im Jahr 2005…
Im Rahmen einer Trainerausbildung hörte ich ein Zitat des Philosophen Ernst Bloch, das mich zunächst irritierte: „Man muss ins Gelingen verliebt sein, nicht ins Scheitern.“
Diese Worte klangen für mich am Anfang ungewöhnlich, waren dann aber für meine Arbeit als Coach wegweisend. Denn allzu oft lassen wir uns von unseren eigenen Bedenken bremsen und verlieren den Fokus auf das Positive.
So ging es mir in meinem „ersten Berufsleben“ als Heizungsinstallateur auch. Die Folgen waren wenig erfreulich: Ausbildungsabbruch, Betriebswechsel, Unzufriedenheit – Erfolgsgeschichten gehen anders. Doch hatte ich damals keine Idee, woran das lag und welche Rolle mein eigenes Mindset dabei spielte.
Leider zeigt sich diese Tendenz nicht nur im Kleinen, sondern durchzieht viele Bereiche der Arbeitswelt: Statt uns gegenseitig für Erfolge zu begeistern, neigen wir immer wieder dazu, uns auf Schwierigkeiten und Hindernisse zu fokussieren und nach Schuldigen und Erklärungen zu suchen.
Doch sollten wir uns nicht vielmehr auf das Gelingen konzentrieren? Davon bin ich fest überzeugt!
In meinem persönlichen Werdegang durfte ich dies eindrucksvoll erfahren. Nach einigen mühsamen Jahren des Ausprobierens entschied ich mich schließlich, einen neuen Weg einzuschlagen: Abitur auf dem zweiten Bildungsweg, Studium, schließlich die Promotion zu der – heute für mich immer noch zentralen – Frage, was Coaching wirksam macht. Getragen wurde ich dabei von einem neuen, viel positiveren Mindset und dem Fokus auf das Gelingen.
Ich glaube, dass es an der Zeit ist, uns selbst und anderen öfter „Gutes Gelingen!“ zu wünschen und den Fokus auf Lösungen zu richten.
Mein Leitmotiv:
Mein Leitsatz „Inspiriert vom Gelingen“ spiegelt genau das wider.
„Gelingen“ bedeutet hier für mich: Maximaler Fokus auf Wirksamkeit, nachhaltige Entwicklung und Qualität.
Als Experte für wirksames Coaching schreibe ich auf diese Weise seit über 15 Jahren gemeinsam mit meinen Klient*innen Erfolgsgeschichten.
Meine Maximen
Als professioneller Sparringpartner auf dem Weg zu beruflicher und persönlicher Entwicklung gestalte ich mit meinen Klient*innen maßgeschneiderte Lösungen.
Wirksamkeit
Ich konzentriere mich auf die (Wirk-) Faktoren, die entscheidend und nachweislich zum Gelingen von Coachingprozessen beitragen.
Nachhaltigkeit
Mein Vorgehen zielt darauf ab, nicht nur kurzfristige Ziele zu erreichen, sondern auch eine langfristige Entwicklung zu fördern – über das Coaching hinaus.
Qualität
Ich strebe nach höchster Qualität in meinen Coaching-Dienstleistungen und investiere kontinuierlich in meine eigene Weiterentwicklung.
State of the Art
Mein Vorgehen basiert auf aktuellen Erkenntnissen der Wissenschaft über Entwicklungsprozesse, z. B. Wirksamkeitsforschung und Neurowissenschaft.
Anwendbarkeit
In meinem Coaching gibt es keine „Einheitsgröße“ und abstrakten Theorien. Mir geht es um praktische Lösungen, die bestmöglich auf die Interessen meiner Klient*innen zugeschnitten und gut anwendbar sind.
Begegnung auf Augenhöhe
Gutes Coaching ist für mich mehr als nur Beratung – es ist eine partnerschaftliche Begegnung auf Augenhöhe, die auf Vertrauen, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung basiert.
Zertifizierte Qualität, Expertise und Wirksamkeitsfokus – Ihr Weg zu einer guten Entscheidung.
Viele Menschen und Unternehmen prüfen heutzutage sehr genau, welche Dienstleistungen sie in Anspruch nehmen. Schließlich erwarten sie zu Recht eine hohe Qualität, erstklassige Leistungen und nicht zuletzt: Wirkung und erkennbare Erfolge! Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, lade ich Sie herzlich ein, sich in einem kostenlosen Infogespräch von der Qualität meines Angebots zu überzeugen. Letztendlich entscheiden Sie – und das sollten Sie mit einem guten Gefühl tun.
Interviews & Publikationen:
Interview / Portrait (Coaching-Magazin) [PDF]
Artikel: Wirksamkeit (Coaching-Magazin) [PDF]
Interview: Ressourcen (Coaching-Magazin) [PDF]
Sechs gute Gründe für eine Zusammenarbeit:
- Am wichtigsten: Viele zufriedene Kundinnen und Kunden, die durch unsere gemeinsame Arbeit neue Perspektiven und Erfolge erfahren haben.
- Zertifizierung als Senior Coach (DBVC & IOBC): Diese höchste Qualifizierungsstufe in den führenden Coaching-Verbänden spiegelt mein Engagement für exzellente Begleitung und effektives Coaching wider.
- Wirksamkeitsfokus: Ich orientiere mich an den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, um sicherzustellen, dass meine Unterstützung wirklich einen Unterschied macht. Meine Erfahrungen teile ich regelmäßig in Fachartikeln.
- Umfassende Qualifikation: Meine Kombination aus Coaching-Kompetenzen, langjähriger Erfahrung und betriebswirtschaftlichem Know-how ermöglicht es mir, auf vielfältige Bedürfnisse einzugehen. In der Coach-Datenbank werde ich dafür mit dem Expertenstatus E5 (höchstes Level) geführt.
- Evaluation des Coaching: Mit Instrumenten wie Fotoprotokollen halte ich Fortschritte fest, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg bleiben.
- Begeisterung: Auch nach über 15 Jahren im Coaching begeistert es mich noch immer, Menschen auf ihrem Weg zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten. Zu sehen, wie sie Herausforderungen meistern und neue Perspektiven entdecken, erfüllt mich mit großer Freude und Zufriedenheit.
Warum Wirkfaktoren?
Wirkfaktoren sind entscheidend für den Erfolg von Coachingprozessen und basieren auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Durch gezielten Einsatz dieser Faktoren erreichen wir effektive Ergebnisse.
Diese Ansatzpunkte, entwickelt von renommierten Experten wie Klaus Grawe und Prof. Dr. Siegfried Greif und von mir im Rahmen meiner Promotion weiterentwickelt, maximieren die Effizienz des Coachings.
Wirkfaktoren im Coaching sind unter anderem:
Zielorientierung- Ressourcenaktivierung (z. B. persönliche Stärken)
- Gute Arbeitsbeziehung
- Ergebnisorientierte Problem- und Selbstreflexion
- Transferunterstützung
- Begleitende Evaluation
- Fortschrittsmonitoring
ZielorientierungDiese Faktoren sind essenziell für den Erfolg von Coaching und ermöglichen eine effektive und nachhaltige Weiterentwicklung im Coaching. Indem wir uns auf die effektivsten Punkte konzentrieren, ähnlich wie beim Einsatz eines Hebels an der richtigen Stelle, erzielen wir die größtmögliche Wirkung. Dieses Prinzip ermöglicht es, aus der Vielzahl der Möglichkeiten diejenigen mit dem höchsten Potenzial auszuwählen.
StuDium & promotion
- Promotion zum Thema Wirkfaktoren im Coaching
- Studium Pädagogik und Psychologie an der Universität Münster
- Wirtschaftswissenschaftliches Zusatzstudium an der Universität Münster
Zertifizierungen
- Senior Coach (DBVC / IOBC)
- Coaching nach Wirkfaktoren, Universität Bielefeld
- Systemischer Coach, Kommunikatives Bildungswerk, Dortmund
- Meisterwerker Trainer und Berater für personale und soziale Kompetenzen, Universität Münster
- Geprüfter Trainer und Berater, Bundesverband ausgebildeter Trainer und Berater (BaTB), Sonnenholzer Unternehmensberatung, München
- Hypnosystemisches Coaching und Mentaltraining, Institut für Hypnotherapie und Hypnosystemische Lösungen, Osnabrück
- Gesprächsführung nach Milton Erickson für Coaching, Beratung und Supervision, Milton Erickson Institut, Bonn
- PEP (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie, Auftrittscoaching) nach Dr. Bohne
- Breathwork-Trainer in Restorative Breathing & The Oxygen Advantage: Atemtechniken zur Regeneration, Entspannung, Leistungssteigerung und High-Performance.
Berufliche Erfahrungen
- Über 15 Jahre als freiberuflicher Coach in Münster, über 600 erfolgreiche Coachings
- Autor mehrerer Fachartikel zu wirksamem Coaching und Verfasser von zwei Fachbüchern
- HR-Experte für die Europäische Kommission, spezialisiert u. a. auf Coachingprogramme
- Fünf Jahre Erfahrungen als Führungskraft (Referats- und Teamleitung)
- Personalentwicklung und Coaching im Hochschulbereich, Implementierung von Coachingprogrammen und Coachingtätigkeit
- Führungskräfteentwicklung für etwa 450 Führungskräfte in einem großen Verband (15.000 Mitarbeiter)
- Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen mit rund 250 durchgeführten Beratungen und Coachings
- Trainer und Coach in einem Management-Traineeprojekt für kleine und mittlere Unternehmen, mit Verantwortung für 20 Trainees
- Erster Berufsweg: 6 Jahre Tätigkeit im Handwerk, danach Abitur auf dem zweiten Bildungsweg und Studium
Kennenlernen & Fragen klären
Interesse, die Zukunft zu gestalten?
Kontaktieren Sie mich gerne, um einen Termin für ein kostenfreies Informationsgespräch zu vereinbaren.
In diesem Gespräch klären wir Ihre Fragen zu einem Coaching und den damit verbundenen Möglichkeiten.
Kontakt
Dr. Marc Lindart, Coach
Alter Steinweg 46
48143 Münster
Mitgliedschaft
Zertifiziertes Mitglied der führenden Coaching-Verbände DBVC und IOCB.
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