In der Natur, auf Reisen oder in stillen Momenten – neue Erfahrungen faszinieren mich, besonders wenn sie Präsenz und Aufmerksamkeit erfordern.

Ich tauche – gerne auch mit großen Meeresbewohnern, unternehme längere Radreisen, fotografiere, gehe auf Konzerte und Festivals und praktiziere Yoga. Diese Erlebnisse sind für mich mehr als Abenteuer: Sie schenken mir bewusste Pausen, Augenblicke des Staunens und Gelegenheiten, ganz im Hier und Jetzt zu sein.

Besonders wichtig sind mir Begegnungen mit Menschen – auf Reisen, im gemeinsamen Austausch oder bei Erlebnissen, die verbinden. Die Zeit mit meiner Partnerin und meinem Sohn ist dabei für mich das Wertvollste.

Meine Spezialthemen sind im beruflichen Kontexten essenziell – und sind eng mit meinem eigenen Weg verbunden. Ich stehe für sie, weil ich selbst erlebt habe, wie viel Orientierung, Entwicklung und Lebensqualität sie ermöglichen können. Dass ich mich bewusst auf wenige zentrale Themen konzentriere, schafft dabei den Raum für Tiefe, Erfahrung und nachhaltige Wirksamkeit.

Führung und Leadership habe ich in verschiedenen beruflichen Rollen erlebt – in Teams, in Projekten, in Führungs- und Managementfunktionen. Ich weiß, wie herausfordernd es sein kann, Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen und dabei auch gut mit sich selbst verbunden zu bleiben. Für mich ist Selbstführung der Schlüssel, um wirksam zu agieren, gerade wenn es unübersichtlich wird oder Druck entsteht.

Zusammenarbeit und Konflikte sind für mich essenzielle Themen, die mich in meiner beruflichen Praxis stark geprägt haben. Ich habe erlebt, wie schnell Spannungen entstehen können, wenn Interessen, Rollen oder Erwartungen unklar sind – und wie viel Energie verloren geht, wenn Konflikte unausgesprochen bleiben oder sich verfestigen. Gleichzeitig zeigt sich immer wieder, welches Potenzial frei wird, wenn Konflikte ernst genommen, eingeordnet und konstruktiv bearbeitet werden. Für mich sind Konflikte kein Störfaktor, sondern ein Hinweis darauf, dass etwas in Bewegung ist und Entwicklung möglich wird.

Mentale Stärke und Resilienz ist für mich mehr als Durchhalten – es geht darum, bei sich zu bleiben, auch wenn es schwierig wird. Ich erlebe das in meiner Freizeit beim Sport, auf langen Radreisen oder unter Wasser beim Tauchen. Besonders das Tauchen bringt mich immer wieder in Situationen, in denen Ruhe, Konzentration und Vertrauen entscheidend sind – zum Beispiel, wenn unerwartet eine starke Strömung auftritt. Diese Erfahrungen lehren mich immer wieder, wie wichtig innere Stabilität ist. Und sie verbinden sich mit dem Wissen aus vielen fundierten Aus- und Weiterbildungen.

Berufsweg- und Potenzialentwicklung begleitet mich schon lange – vor allem, weil ich in meinem Leben immer wieder neue Wege eingeschlagen habe, gewiss auch den einen oder anderen Umweg. Dabei habe ich erlebt, wie befreiend es sein kann, die eigenen Möglichkeiten ernst zu nehmen und Schritte zu gehen, die vorher vielleicht nicht denkbar waren. Ich bin überzeugt: In jedem Menschen steckt mehr, als er oder sie oft selbst vermutet.

Mich begeistert immer wieder aufs Neue, wie Menschen in anspruchsvollen Situationen Klarheit gewinnen und handlungsfähig bleiben. Genau hier setze ich im Coaching an: Orientierung schaffen, Selbstführung stärken und Entwicklung ermöglichen, die im beruflichen Alltag tatsächlich trägt – realistisch, wirksam und nachhaltig.

Da gibt es ganz eindeutig eine Frage, die ich Anfang der 2000er Jahre mal in einem Coaching-Buch gelesen habe.

Was würde passieren, wenn Du es einfachst macht…?
Diese Frage hat mich immer wieder über Hindernisse hinweggebracht. Oft ist es nicht das Wissen oder Können, das fehlt, sondern die Entscheidung, ins Handeln zu kommen.

Menschen dabei zu begleiten, Klarheit zu gewinnen, neue Möglichkeiten zu entdecken und über sich hinauszuwachsen.

Mich begeistert, wie Veränderung entsteht, wenn die richtigen Wirkfaktoren zusammenspielen – sei es durch neue Perspektiven, innere Stärke oder gezielte Impulse im richtigen Moment.

Besonders spannend finde ich es, komplexe Themen zu durchdringen und individuelle Lösungen zu entwickeln, die wirklich greifen. Jeder Mensch bringt eine eigene Dynamik mit, und genau diese Individualität macht Coaching für mich so faszinierend.

Coaching ist wie ein guter Kompass. Es gibt keine fertigen Landkarten für Veränderungen, aber mit der richtigen Navigation kannst du auch unbekanntes Terrain sicher erkunden.