Coaching für Privatpersonen

Führungs-Checkup

Strategien für erfolgreiche Führung.

Führungs-Checkup: Strategien für erfolgreiche Führung

Der Führungs-Checkup bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre Führungskompetenzen zu stärken, damit Sie als Führungskraft noch erfolgreicher agieren können. Sie erhalten wertvolle Einblicke in erprobte Strategien erfolgreicher Führungskräfte und entwickeln praxisorientierte Ansätze, die Ihre Karriere und Ihre Teamführung fördern.

So Unterstützt Sie dieses Angebot:

Der Führungs-Checkup ist speziell darauf ausgerichtet, Ihre Fähigkeiten als Führungskraft zu stärken und Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um effektiv zu führen und eine positive Teamdynamik zu fördern.

Wir erarbeiten gemeinsam maßgeschneiderte Strategien, die Ihnen helfen, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln, die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu fördern und ein inspirierendes, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mein Ansatz: Nachhaltige Weiterentwicklung

Mir ist es wichtig, dass die Fortschritte, die Sie im Coaching machen, langfristig und nachhaltig sind. Mein Wirkfaktoren-Ansatz richtet sich daher ganz nach Ihren persönlichen Zielen und Herausforderungen, damit Sie das Beste aus Ihrem Potenzial herausholen.

Zu Beginn des Coachings führen wir ein eingehendes Erstgespräch, um die Themen und Herausforderungen zu identifizieren, die für Ihre persönliche Entwicklung und die erfolgreiche Führung Ihres Teams besonders relevant sind.

Ihre Möglichkeiten: Was Sie erreichen können

Die ersten 100 Tage als Führungskraft: Erfolgreich starten
Persönliche Führungsanalyse: Ihre Stärken und Werte erkennen.
Authentische Führung: Ihre persönliche Führungspersönlichkeit aufbauen.
Führungsposition klären: Ihre Rolle als Führungskraft definieren.
Mitarbeitermotivation: Ihr Team zu inspirieren.
Konfliktlösung: Souverän mit Herausforderungen umgehen.
Zusammenarbeit im New-Work-Kontext – Führung in modernen Arbeitsumfeldern gestalten.

(…) danke für die wirklich hervorragende Zusammenarbeit. Die Strategien und vielen Fragen von Dir haben mir geholfen, meine Führungsrolle neu zu definieren und mein Handeln zu überdenken. Besonders gut waren die Gespräche über eine authentische Haltung und die Entwicklung einer verbindlichen Kommunikation im Umgang mit den Konflikten im Team. (…) Die Führungsprinzipien von Frey und die Entscheidungsmatrix nutze ich übrigens weiterhin als Orientierung. Sicherheit und Klarheit – das ist es, was ich am meisten aus dem Coaching gezogen habe. Ich empfehle dich gerne weiter.

Feedback einer Bereichsleitung zum Führungs-Checkup

Hinweis: Kundenstimmen sind aus Vertraulichkeitsgründen anonymisiert und für und eine bessere Lesbarkeit teilweise gekürzt. Kürzungen sind mit (…) gekennzeichnet.

Fragen klären & Professionell führen

Möchten Sie Ihr Führungsverhalten weiterentwicken und Führungsstärke aufbauen? Dann lade ich Sie herzlich zu einem kostenfreien Informationsgespräch ein.

Dabei besprechen wir Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele, die Möglichkeiten von Coaching für Ihr Anliegen und alle für Sie wichtigen Fragen.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Ich möchte Führungsstärke aufbauen