Ein Jobwechsel ist eine weitreichende Lebensentscheidung und oft mit Untersicherheit verbunden. „Gehen oder bleiben“ lautet häufig die Frage – und für beide Optionen gibt es i. d. R. gute Argumente. In einem Artikel im Coaching-Magazin beantwortet Coach Peter Kraushaar Fragen zu dieser Thematik und zeigt, an welchen Stellen Karriere-Coaching beim Jobwechsel unterstützen kann. Kraushaar zufolge werden dabei folgende Stationen durchlaufen.

  1. Persönliche Standortbestimmung; z. B. Stärken, Interessen, finanzielle Möglichkeiten
  2. Aufbruch aus der Komfortzone; hier ist häufig eine Nutzenanalyse wichtig
  3. Z-Z-Z-Z-Ansatz“ (Ziele glasklar formulieren, Zweck vergegenwärtigen, Zuversicht im Umgang mit Hindernissen, Zukunft gestalten)

Quelle und weitere Informationen: https://www.coaching-magazin.de/prozesse-settings/karriere-coaching