Wenn Planbarkeit endet

Für viele Organisationen und ihre Führungskräfte ist Ungewissheit nicht mehr die Ausnahme, sondern Teil der neuen Normalität. Um in volatilen Zeiten handlungsfähig zu bleiben, sind neue Strategien gefragt, die im Coaching gezielt gefördert werden können.

Mentale Stärke, Selbstwirksamkeit und Effectuation haben das Potenzial, Führungskräfte wirksam zu unterstützen und neue Handlungsräume zu öffnen. Im Coaching-Magazin habe ich dazu einen Artikel veröffentlicht.